La variación anual del precio de la tortilla sobre la inflación general anual a la primera quincena de febrero del 2007, que fue de 0.22 por ciento, influyó para que la inflación general anual se situara en 4.06 por ciento, y no en 3.89 por ciento, señaló el Banco de México (Banxico).

En su reporte "La importancia de la tortilla de maíz en la canasta del INPC", el organismo explica que si los precios de la tortilla hubieran sido de igual magnitud a los del resto de los bienes y servicios de la economía, la inflación general anual se habría situado en 3.89 por ciento en la quincena mencionada.

Asimismo, informó que los municipios del País donde se registró una variación por arriba del promedio en el precio de la tortilla, fue en Torreón, Coahuila con 29.84 por ciento; Cuernavaca, Morelos con 28.35 por ciento; Jacona, Michoacán con 26.15 por ciento, y Aguascalientes, Aguascalientes con 25.25 por ciento.

En tanto, Banxico resaltó que donde se registró una variación a la baja en el precio de la tortilla fue en Tepic, Nayarit con 2.40 por ciento; Ciudad Juárez, Chihuahua con 3.22 por ciento; Tijuana, Baja California con 3.35 por ciento; Monclova, Coahuila con 4.20 por ciento, y Monterrey, Nuevo León con 4.87 por ciento. (Invertia).

La Asociación Nacional de Tiendas de Autoservicio y Departamentales, que agrupa a casi todas las cadenas de supermercados y departamentales como Controladora Comercial Mexicana y El Puerto de Liverpool, dijo que durante el mes pasado las ventas en tiendas comparables cayeron 0.7% en relación con las del mismo mes del año anterior. “Se debe considerar que en enero de 2007 se tuvo un domingo menos que en enero de 2006”, dijo la asociación en un comunicado de prensa. Las tiendas comparables son aquellas que han estado abiertas por un periodo de un año o más. En diciembre, las ventas mismas tiendas habían aumentado 3.3%. Las ventas de todos los establecimientos de las empresas que conforman la asociación crecieron 6.9% el mes pasado, sumando 36,500 millones de pesos. La asociación cuenta con 102 cadenas, propietarias de 11,820 tiendas. (Sentido Común)

Las ventas al menudeo, en términos desestacionalizados, cayeron 0.3% en diciembre con respecto a noviembre luego de que habían rebotado en el penúltimo mes del año. En términos anuales, las ventas al menudeo subieron 1.3% en diciembre con respecto al mismo mes del año anterior, un desempeño inferior al esperado, de acuerdo a una encuesta de 10 economistas realizada por la agencia de noticias Bloomberg News que pronosticaba una alza de 3.2%. El crecimiento de las ventas anuales de diciembre, el octavo consecutivo, se da luego de que en noviembre las ventas aumentaran 2.5% y en octubre lo hicieran en 1.7%. (Sentido Común)

México, 20 Feb (Notimex).- Las empresas mexicanas pierden casi ocho mil millones de pesos (mdp) al año, así como 23 millones de horas laborales, a causa de la depresión que empleados padecen por problemas familiares.

Así lo informó el Consejo de la Comunicación, A.C., con base en un estudio cuantitativo y cualitativo que demuestra que 53 por ciento de los empleados mexicanos reconoce que tener problemas familiares afectan su desempeño laboral.

El estudio estuvo a cargo de la empresas Impetu, Cinco y de la Riva, y se aplicó en empresas del Distrito Federal; Guadalajara, Jalisco; Monterrey, Nuevo León; Mérida, Yucatán; Puebla, Puebla; y Tijuana, Baja California; en más de dos mil personas para cada tipo.

Este martes, Gabriela de la Riva presentó los resultados de la encuesta cualitativa para determinar cuáles son los principales problemas familiares que repercuten en el desempeño laboral. El primer lugar lo ocupan los problemas relacionados con la pareja, después con los hijos, con la salud y la economía.

En el primer caso, la infidelidad encabeza las causas que provocan una notoria disminución en el desempeño laboral, seguida con la falta de comunicación con la pareja, el divorcio, la desunión, violencia física y psicológica, así como la falta de apoyo.

También afectan el rendimiento laboral aspectos de salud y economía. En tanto, los problemas de trabajo que influyen en la familia son el incumplimiento en los horarios laborales que provoca falta de convivencia familiar, carencia de reconocimiento al logro y éxito.

Estos que últimos repercuten en la autoestima, la mala relación con jefes y el temor a perder el empleo.

Respecto al estudio cuantitativo, en torno a la integración y desintegración familiar y sus repercusiones en la productividad laboral, la experta Mercedes Poiré hizo la presentación respectiva.

Explicó que los problemas que con mayor frecuencia enfrentan los empleados son de índole económica (62 por ciento), relacionados con pleitos y discusiones (60 por ciento), de salud (43 por ciento) y de faltas de respeto en sus familiares (34 por cierto).

A esto se suman los problemas de alcoholismo (15 por ciento), violencia intrafamiliar (13 por ciento), falta de cooperación entre los miembros de la familia (10 por ciento) y drogadicción (tres por ciento).

Las principales manifestaciones de los problemas familiares de acuerdo con la opinión de los entrevistados son cometer errores en el trabajo (52 por ciento), perder tiempo platicando con los compañeros (34 por ciento), enfermedades (32 por ciento).

Además, tener problemas para realizar el trabajo adecuadamente (26 por ciento), impuntualidad (24 por ciento), accidentes de trabajo o ausentismo (14 por ciento), beber alcohol en exceso (nueve por ciento) y tomar medicamentos o drogas (cuatro por ciento).

Las principales preocupaciones de los empleados se relacionan con el mantenimiento de la salud, por lo que una de las principales manifestaciones de problemas familiares y laborales se da en torno a este tema, además de que cualquier problemática de índole familiar o laboral, se refleja en el estado de ánimo de las personas.

Los estados emocionales que presentan los trabajadores con problemas familiares son enojo, estrés, tristeza, decepción, frustración, angustia, impotencia, irritabilidad, confusión, inseguridad y depresión. (INVERTIA)